企業(yè)文化，是企業(yè)在長(zhǎng)期生存和發(fā)展過(guò)程中所形成的、為企業(yè)成員所共同遵循的經(jīng)營(yíng)觀念或價(jià)值體系。企業(yè)文化的內(nèi)涵主要有四個(gè)方面：一是企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀。二是企業(yè)文化的主體對(duì)象是人即勞動(dòng)者，是生產(chǎn)力三要素中最活躍的因素。三是文化建設(shè)是以軟性管理為主，區(qū)別于規(guī)章制度這種“硬性”的約束。四是企業(yè)文化的主要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力。積極向上的企業(yè)文化，必將使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是有機(jī)統(tǒng)一的。企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱，它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣、規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對(duì)其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過(guò)對(duì)群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的正能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育人、說(shuō)服人、轉(zhuǎn)變?nèi)耍龑?dǎo)人的行為、提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，無(wú)論是企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)又要有榜樣的示范，既要有知識(shí)的啟迪又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過(guò)改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來(lái)達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。企業(yè)文化具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的強(qiáng)大作用。
在企業(yè)文化建設(shè)中必須加強(qiáng)思想政治工作。一要樹立以人為本觀念。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過(guò)渡。為此，要深入基層加強(qiáng)交流，通過(guò)與干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力；通過(guò)思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問(wèn)題，提高干部職工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)改制所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和困難，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
二要完善制度文化。制度文化，是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來(lái)的一系列制度的總和。思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行審視，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作者也可通過(guò)行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實(shí)營(yíng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。
三要加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值觀越來(lái)越多樣化，企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化，呈現(xiàn)出價(jià)值主體的自我化、價(jià)值取向的功利化、價(jià)值目標(biāo)的短期化的特征。對(duì)于這些不良的價(jià)值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過(guò)程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立健全價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確的方向發(fā)展。
四要打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，有了團(tuán)隊(duì)，群體就有了較強(qiáng)的凝聚力，就能夠心往一塊想、勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”“QC小組”“青年文明號(hào)”“職工之家”等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成上下同心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五要促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)。企業(yè)道德通過(guò)道德規(guī)范、道德教育、道德評(píng)價(jià)、道德行為等來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。可利用報(bào)告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治工作方式方法，對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)教育職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)道德對(duì)于建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大作用。（作者為山西交控集團(tuán)臨汾北高速公路分公司副總經(jīng)理） |
