企業(yè)文化建設是幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，提升管理水平,塑造企業(yè)良好社會形象的重要手段。將企業(yè)文化建設貫穿于思想政治工作之中，最大限度地提高企業(yè)員工政治思想素質(zhì)，擴大思想政治工作覆蓋面，完善工作機制，將為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力和源泉。企業(yè)文化建設為開創(chuàng)思想政治工作新局面，更好地為日常管理服務提供了條件，同時隨著企業(yè)思想政治工作的改革與加強，也必將對企業(yè)文化建設起到巨大的推動作用。
企業(yè)文化具有意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)的雙重特性，意識形態(tài)的企業(yè)精神、工作理念、核心價值觀等對員工具有較強的啟發(fā)、感化、引導及激勵作用，對統(tǒng)一員工思想，激發(fā)員工的積極性、主動性，規(guī)范員工行為都具有促進作用，從而達到思想政治工作要解決的問題。而企業(yè)文化建設所運用的各種方法和載體，又進一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，并為思想政治工作注入新的活力。如在培養(yǎng)員工團隊意識、倡導職業(yè)道德、規(guī)范員工行為等方面開展的各種文體活動，就為思想政治工作提供了更為廣泛的活動舞臺和更多的途徑，并能提高思想政治工作的針對性和有效性。因此，建設符合本企業(yè)自身實際的企業(yè)文化，既擴大思想政治工作的覆蓋面，又促進思想政治工作的創(chuàng)新，還能為思想政治工作提供保障。（作者單位：河南省高速公路發(fā)展有限責任公司驛陽分公司）
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