一、企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)工作的作用
�。ㄒ唬┕�(huì)為企業(yè)精神文化建設(shè)提供培育傳播平臺(tái)
工會(huì)所具有的無(wú)產(chǎn)階級(jí)性質(zhì)、群眾組織性質(zhì)，決定了工會(huì)是企業(yè)精神文化培育和傳播的理想平臺(tái)。通過(guò)工會(huì)這一群眾性平臺(tái)傳播企業(yè)文化理念、新出臺(tái)的制度，職工群體對(duì)新文化理念、新制度的接受速度較快、接受積極性較高。企業(yè)在宣傳企業(yè)文化過(guò)程中通過(guò)群眾性質(zhì)的工會(huì)平臺(tái)，宣傳企業(yè)的文化、精神、理念可起到事半功倍的作用。工會(huì)組織是企業(yè)進(jìn)行文化宣傳的重要思想輿論陣地，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不積極主動(dòng)去占領(lǐng)這一文化宣傳陣地，必然會(huì)失去進(jìn)行文化宣傳的重要平臺(tái)，進(jìn)而會(huì)阻礙企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
（二）工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)化劑
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，企業(yè)在文化建設(shè)中的思想輿論方面要站位高遠(yuǎn)，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷為企業(yè)文化增添新的時(shí)代內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)文化的時(shí)代性，為企業(yè)職工提供喜聞樂(lè)見(jiàn)的新文化內(nèi)容。例如：新時(shí)代企業(yè)可通過(guò)工會(huì)組織將中國(guó)夢(mèng)、大國(guó)文化自信等新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化囊括進(jìn)企業(yè)文化體系之中，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。在企業(yè)新增文化內(nèi)容后，工會(huì)要發(fā)揮其對(duì)企業(yè)文化宣傳的鞏固和強(qiáng)化作用，通過(guò)多次宣傳將企業(yè)文化滲透到職工內(nèi)心深處，使其牢記企業(yè)的宗旨、規(guī)章制度、精神等文化內(nèi)容。
二、工會(huì)工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的措施
（一）著力提高全員的文化自覺(jué)意識(shí)
提高全體工作人員的文化自覺(jué)意識(shí)，是企業(yè)實(shí)際開(kāi)展工會(huì)工作時(shí)需要嚴(yán)格遵循的一個(gè)原則，以此科學(xué)地調(diào)整企業(yè)內(nèi)部。這是最大限度貼近企業(yè)工作與企業(yè)發(fā)展之間聯(lián)系的重要前提。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新可以說(shuō)是一項(xiàng)全新的活力。工會(huì)的創(chuàng)新意識(shí)會(huì)在此種背景下自覺(jué)與全體員工的文化意識(shí)融合，為企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量�，F(xiàn)階段企業(yè)改革面對(duì)的主要問(wèn)題之一就是如何開(kāi)展工會(huì)工作的創(chuàng)新�？蓮奶嵘珕T文化自覺(jué)意識(shí)著手，構(gòu)造相應(yīng)的文化氛圍，用于和諧企業(yè)的順利打造。
�。ㄈ﹦�(chuàng)立良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高工作人員的專業(yè)水平
企業(yè)員工在進(jìn)行工作的過(guò)程之中，可以得到更多的學(xué)習(xí)以及鍛煉的機(jī)會(huì)，而工會(huì)組織在這之中可以起到鼓勵(lì)以及推動(dòng)的作用。因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)新來(lái)的一些工作人員，其知識(shí)或者服務(wù)等專業(yè)水平并沒(méi)有很高的水準(zhǔn)，而工會(huì)組織則可以對(duì)于這些員工進(jìn)行鼓勵(lì)以及督促，使員工可以更加積極的進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐，并且可以在短期內(nèi)對(duì)于工作的嚴(yán)肅性有所適應(yīng)，使其的專業(yè)水準(zhǔn)以及工作素養(yǎng)得到提高。例如企業(yè)可以進(jìn)行一些講座或者演講，使員工發(fā)表其自身的意見(jiàn)，進(jìn)行討論探究，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)的特色以及專業(yè)性，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)得到發(fā)展。
作者單位：中國(guó)平煤神馬集團(tuán)簾子布公司
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