2024年1月13日，由中企聯(lián)合（北京）人力資源管理中心主辦的“2023第十八屆雇主品牌促進(jìn)大會(huì)”在京舉辦。會(huì)議以“人才賦能高質(zhì)量發(fā)展”為主題，探討企業(yè)雇主品牌的建設(shè)與創(chuàng)新管理策略，共享最佳實(shí)踐和最新研究成果。
“聚人才之力，筑發(fā)展之基”，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界性人才是國家重要戰(zhàn)略目標(biāo)。本次大會(huì)旨在為參與者提供一個(gè)高端交流平臺(tái)，促進(jìn)交流、合作和學(xué)習(xí)，推動(dòng)企業(yè)雇主品牌的發(fā)展和塑造。
中企聯(lián)合（CHIRC）推出的”雇主品牌榜單“活動(dòng)于2006年創(chuàng)立，是國內(nèi)最早發(fā)起針對(duì)企業(yè)雇主品牌榜單發(fā)布、宣傳和研究的公眾平臺(tái)，也是國內(nèi)具有社會(huì)影響力、專業(yè)的研究機(jī)構(gòu)。旨在幫助企業(yè)塑造優(yōu)秀雇主品牌，吸引保留優(yōu)秀人才，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)更多優(yōu)秀雇主關(guān)注社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)尊敬。
1月16日，共工日?qǐng)?bào)社記者了解，本屆雇主品牌促進(jìn)大會(huì)匯聚了包括金宮川派味業(yè)在內(nèi)的來自全國各地近200多家知名企業(yè)。金宮川派味業(yè)憑借卓越的企業(yè)文化和人才管理，榮獲“最佳雇主品牌”榮譽(yù)稱號(hào)。這已經(jīng)是金宮川派味業(yè)第14次獲得這一殊榮，再次證明了公司在人才戰(zhàn)略方面的領(lǐng)先地位。
此次大會(huì)，金宮川派集團(tuán)董事長、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人龔永澤先生作為代表受邀出席，與眾多優(yōu)秀企業(yè)共同探討人才賦能高質(zhì)量發(fā)展的可行之舉。龔總講道：“人才是第一資源，推動(dòng)著企業(yè)創(chuàng)新，并為企業(yè)發(fā)展賦予強(qiáng)大動(dòng)力。在各類人才的共同努力下，金宮旗下“金宮”“百信”“川派”等品牌齊頭并進(jìn)，立足川菜味道，根據(jù)市場需求不斷豐富產(chǎn)品線，創(chuàng)新品牌營銷方式，精耕市場，建立豐富產(chǎn)品線，滿足消費(fèi)者多元需求，贏的了消費(fèi)者的喜愛與支持” 。
“新時(shí)代，如何推動(dòng)人才高質(zhì)量發(fā)展，人工智能是課題！員工層面，要擁抱智能科技，戰(zhàn)勝自己，精益求精，到達(dá)自己夢想的港灣；公司層面，在智能引導(dǎo)下要懂得適度管理，給予組織最大的人性溫暖與活力。企業(yè)要懂得駕馭技術(shù)，而不是被技術(shù)綁架，優(yōu)秀的企業(yè)更多的是要隨時(shí)想到如何利用智能科技為員工、為大眾、為社會(huì)謀便利、謀福利、謀健康” 。作為金宮川派集團(tuán)領(lǐng)航人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，龔永澤先生高瞻遠(yuǎn)矚，深刻闡述了人工智能時(shí)代人力資源管理的核心命題，為人工智能賦能人才高質(zhì)量發(fā)展，做出了生動(dòng)的闡述。
在未來的發(fā)展中，金宮川派味業(yè)將繼續(xù)深化人才戰(zhàn)略，用好人工智能這面旗，不斷提升員工的工作效能和工作能力，帶動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，為國家高質(zhì)量、現(xiàn)代化發(fā)展出謀出力。“最佳雇主品牌”是一種榮譽(yù)，也是一面旗，將引導(dǎo)金宮朝著更優(yōu)秀的品質(zhì)，更遠(yuǎn)大的目標(biāo)而努力，與更多優(yōu)秀人才共同攜手，共創(chuàng)美好未來！ |
