近日，記者從區(qū)經(jīng)信局獲悉，煙臺(tái)杰瑞集團(tuán)的企業(yè)管理成果“培育‘綠洲’企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”榮獲山東省企業(yè)管理成果獎(jiǎng)。
據(jù)了解，作為一家原創(chuàng)型民營(yíng)企業(yè)，杰瑞集團(tuán)注重以企業(yè)文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在短短十幾年內(nèi)，從一個(gè)注冊(cè)資金50萬(wàn)元的3人合伙小公司，發(fā)展成為擁有20家子公司、5300多名員工的國(guó)際知名上市企業(yè)集團(tuán)，是煙臺(tái)市民營(yíng)企業(yè)聚能裂變、跨越發(fā)展的成功范例。杰瑞對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解，就是用企業(yè)文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，杰瑞文化綱要中關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的描述是“奮斗者是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的載體是團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化越健康，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)健康文化的踐行度越高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)”。經(jīng)過(guò)16年的悉心培育和幾代杰瑞人的用心踐行，健康的企業(yè)文化已成為杰瑞的明信片，它促使公司內(nèi)部溝通更簡(jiǎn)單、決策透明，大大降低了管理成本，增進(jìn)了企業(yè)與員工之間的信任，形成了不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 |
