中原環(huán)保股份有限公司堅(jiān)持弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè) 盡職盡責(zé) 務(wù)實(shí)規(guī)范 克己友善”的核心價(jià)值觀，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過多年探索和實(shí)踐，取得了顯著的成績(jī)。公司深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，按照培育和建設(shè)公司統(tǒng)一企業(yè)文化的要求，堅(jiān)持以文化培育理念、以文化規(guī)范行為、以文化凝聚力量、以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司企業(yè)文化在公司內(nèi)部“落地、生根、開花、結(jié)果”。
一、堅(jiān)持以文化培育理念
中原環(huán)保公司作為一家由資產(chǎn)置換重組上市的的國(guó)有控股企業(yè)，不斷培育出具有自身特色的理念，這種理念通過提煉與升華，最終形成自身的企業(yè)文化建設(shè)成果。
建設(shè)企業(yè)文化，培育理念為先。中原環(huán)保作為一個(gè)由資產(chǎn)置換重組上市的的國(guó)有控股企業(yè)，和諧的企業(yè)文化建設(shè)一直是公司工作的重點(diǎn)。公司完成重組之后經(jīng)過多年融合，為了進(jìn)一步提升中原環(huán)保的經(jīng)營(yíng)管理水平，推進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，使公司成立以來積淀的諸多企業(yè)文化精華形成系統(tǒng)的、規(guī)范的、獨(dú)特的企業(yè)文化體系，經(jīng)公司黨委研究，決定與國(guó)內(nèi)著名的企業(yè)文化研究機(jī)構(gòu)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)測(cè)評(píng)工作委員會(huì)攜手合作，打造富有特色的中原環(huán)保企業(yè)文化。中原環(huán)保企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和測(cè)評(píng)工作委員會(huì)通過對(duì)中原環(huán)保文化積淀的提煉、文化現(xiàn)狀的分析，文化建設(shè)方向、內(nèi)容及方式的明確，與中原環(huán)保各層級(jí)進(jìn)行深入溝通，并廣泛借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)成果，形成了“一個(gè)價(jià)值核心”和“五大創(chuàng)新理念”。
一個(gè)價(jià)值核心是：以造福人類為核心。“領(lǐng)航環(huán)保、福潤(rùn)社會(huì)，創(chuàng)造生態(tài)之美”。環(huán)保事業(yè)是保障人類存在和發(fā)展的永恒事業(yè)。公司把“環(huán)保責(zé)任”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，通過強(qiáng)化職業(yè)自豪感、使命感來引領(lǐng)企業(yè)員工以崇高的責(zé)任感、卓越的理念、科學(xué)的管理促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。五大創(chuàng)新理念是：一是以“中原立基、卓越發(fā)展”為發(fā)展理念；二是以“關(guān)愛民生、真誠(chéng)無限”為服務(wù)理念；三是以“臻于至善”為質(zhì)量理念；四是以“安全就是生命”為安全理念；五是以“敬德重才、納賢用能”為人才理念。同時(shí)明確了企業(yè)宗旨、企業(yè)使命和企業(yè)愿景，即以“規(guī)范、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、高效”為企業(yè)宗旨；以“服務(wù)城市居民、提高城市品位、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)幸福家園”為企業(yè)使命；以“打造行業(yè)典范”為企業(yè)愿景。形成了獨(dú)具中原環(huán)保特色的企業(yè)文化體系，該體系反映了廣大員工的共識(shí)、切合了公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理實(shí)踐、彰顯了中原環(huán)保特色和追求。經(jīng)過初步的理念和視覺系統(tǒng)導(dǎo)入推廣，培育了良好的勞動(dòng)和生產(chǎn)環(huán)境，轉(zhuǎn)變了員工的服務(wù)觀念和服務(wù)意識(shí)，全面提高了員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，在社會(huì)上樹立了良好的企業(yè)形象。
企業(yè)文化提煉之后，公司迅速組織廣泛的學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，著力抓好公司核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工深刻理解和把握中原環(huán)保公司企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。公司組織編印了手冊(cè)學(xué)習(xí)讀本，做到廣大職工人手一冊(cè)，舉辦了企業(yè)文化專題培訓(xùn)班，并將《企業(yè)文化手冊(cè)》納入新入職人員入職培訓(xùn)和公司各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。開展多種形式的企業(yè)文化主題宣傳、創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)開展主人翁系列主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立“關(guān)愛民生、真誠(chéng)無限”為服務(wù)理念；實(shí)踐“臻于至善”質(zhì)量理念；開展以“學(xué)習(xí)十八大精神、建設(shè)和諧企業(yè)文化”為主題的職工征文、書畫攝影展，大力宣傳公司學(xué)習(xí)踐行公司企業(yè)文化的生動(dòng)實(shí)踐，培育先進(jìn)的文化理念。
二、堅(jiān)持以文化規(guī)范行為
中原環(huán)保公司堅(jiān)持以文化規(guī)范行為、以制度管理企業(yè)，深化安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化建設(shè)，塑造先進(jìn)的管理文化，不斷提升管理品質(zhì)。
一是安全文化不斷深化。“安全就是生命”，安全生產(chǎn)事關(guān)人民利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定。公司堅(jiān)持以人為本、相互關(guān)愛、共保平安，從設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境四個(gè)方面入手，以風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急管理和事故管理為抓手，不斷豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)涵和載體，全面落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化管理，深化生產(chǎn)平安工程。近年來，公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)體系評(píng)價(jià)，開展了安全生產(chǎn)年活動(dòng)，每年6月開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。另外，公司每年都要開展多項(xiàng)安全演習(xí)、檢查活動(dòng)。各生產(chǎn)單位相關(guān)人員認(rèn)真落實(shí)崗位安全責(zé)任，依法依規(guī)，近年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
二是服務(wù)文化逐步形成。服務(wù)文化體系只有強(qiáng)化內(nèi)外傳播，才能讓服務(wù)理念人人知曉、深入人心。公司作為一家公用事業(yè)平臺(tái)，認(rèn)真踐行“關(guān)愛民生、真誠(chéng)無限”的服務(wù)文化。在內(nèi)部，公司充分利用各種會(huì)議、OA平臺(tái)、儀式以及文體活動(dòng)傳播；充分利用網(wǎng)站、微信等傳播服務(wù)文化，讓這些反映服務(wù)文化的理念事跡和行為規(guī)范入眼、入耳、入腦、入心；利用各種活動(dòng)，把服務(wù)文化潛移默化地融入其中，讓廣大職工切身感受服務(wù)文化的影響力。在外部，公司不斷傳播中原環(huán)保品牌形象和服務(wù)品牌，特別是利用媒體講好供熱服務(wù)和污水處理的好故事、好傳統(tǒng)，傳遞正能量，營(yíng)造濃厚的服務(wù)文化氛圍。
三是廉潔文化深入人心。公司積極培育“干事、干凈”的廉潔理念，堅(jiān)持將廉潔理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的有效對(duì)接，形成長(zhǎng)效機(jī)制，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，促進(jìn)公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部慎獨(dú)慎微、廉潔從業(yè)。公司建立了廉政教育微信平臺(tái)，中層以上管理人員全部納入教育平臺(tái)，公司紀(jì)檢監(jiān)察室每天發(fā)送時(shí)事政策、反腐案例等，達(dá)到警醒目的；加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理、廉潔從業(yè)等方面全面建立“紅線”制度，培養(yǎng)干部職工尊重制度、遵守制度的意識(shí)，自覺規(guī)范工作行為，保證企業(yè)各項(xiàng)決策和工作部署的有效落實(shí)；公司按照上級(jí)要求做好懲防體系建設(shè)年度工作任務(wù)分解，制定了《“三重一大”集體決策制度實(shí)施細(xì)則（試行）》，建立懲防體系建設(shè)工作臺(tái)賬并依據(jù)臺(tái)賬抓好工作落實(shí)。采取日常檢查與自查自評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)各分子公司反腐倡廉建設(shè)情況開展檢查考核，每季度向市懲防辦上報(bào)公司季度自查報(bào)表，截止目前公司未發(fā)生違法違紀(jì)案件。
三、堅(jiān)持以文化凝聚力量
中原環(huán)保公司注重發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、激勵(lì)作用，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，積極建設(shè)和諧企業(yè)文化。以開展多樣性的主題活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)為載體，不斷提升干部職工的凝聚力。
在認(rèn)真貫徹《中原環(huán)保企業(yè)文化手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，中原環(huán)保提出了十六字核心價(jià)值觀，同時(shí)深入開展核心價(jià)值觀大討論活動(dòng)。一是公司各單位通過開展多樣性的活動(dòng)，不斷加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)；二是充分發(fā)揮先進(jìn)典型在創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進(jìn)公司發(fā)展中的模范帶頭作用，組織評(píng)選公司年度“我心中的星”等先進(jìn)事跡，開展勞模先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)，以勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神激勵(lì)鼓舞廣大職工奉獻(xiàn)企業(yè)、建功崗位；三是大力倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”，廣泛開展以“和諧·發(fā)展”為主題的群眾性文體活動(dòng)，積極承辦了市國(guó)資系統(tǒng)“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年暨世界反法西斯”大合唱比賽。另外，公司還積極組織開展了女職工三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)暨猜燈謎活動(dòng)、職工羽毛球比賽、職工拓展訓(xùn)練、學(xué)習(xí)競(jìng)賽、讀書征文比賽、相親活動(dòng)等；開展中原環(huán)保踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀演講比賽；公司籃球隊(duì)參加了2015年北京世界華人籃球賽并獲得冠軍，參加2015賀龍中國(guó)業(yè)余籃球公開賽并獲得亞軍；舉辦職工排球比賽以及2015年職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，提高了公司干部職工的參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，企業(yè)向心力、凝聚力不斷增強(qiáng)。四是彰顯社會(huì)責(zé)任，展示企業(yè)風(fēng)采，在社會(huì)上廣泛開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。公司對(duì)口幫扶登群眾路線實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)登封市潁陽(yáng)鎮(zhèn)楊嶺村，為部分困難群眾送去了生活必需品，并出資10萬元幫助楊嶺村解決道路照明問題。這些幫扶活動(dòng)充分展現(xiàn)了公司的公益理念。
四、堅(jiān)持以文化引領(lǐng)發(fā)展
中原環(huán)保堅(jiān)持以企業(yè)文化理念指導(dǎo)公司工作、引領(lǐng)公司發(fā)展，自覺把企業(yè)文化價(jià)值理念融入公司的發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作。
一是公司企業(yè)文化是形成員工共同的理想和精神支柱。當(dāng)前，員工普遍存在缺乏對(duì)環(huán)境、工作及個(gè)體的正確定位且角色模糊，日常工作簡(jiǎn)單乏味缺乏挑戰(zhàn)性等情況。中原環(huán)保通過企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提高員工思想道德素質(zhì)，使廣大干部職工能夠全面的、辯證的、發(fā)展的眼光看待公司改革發(fā)展過程中存在的一些問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)員工自尊心、自信心、自豪感，為公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐和支持。
二是公司企業(yè)文化是調(diào)動(dòng)員工積極性的不懈動(dòng)力。在融合多種文化的基礎(chǔ)上，公司結(jié)合工作實(shí)際提煉出的“愛崗敬業(yè) 盡職盡責(zé) 務(wù)實(shí)規(guī)范 克己友善”的核心價(jià)值觀，體現(xiàn)了公司文化建設(shè)的發(fā)展方向。公司企業(yè)文化的凝聚功能，使干部職工自覺踐行公司核心價(jià)值觀，將個(gè)人理想和公司目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成巨大合力，通過履職目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)彰顯文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
近年來，中原環(huán)保在公司核心價(jià)值觀的指引下，堅(jiān)持解放思想、更新觀念，堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理，堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、科學(xué)發(fā)展，公司各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。下一步，中原環(huán)保將繼續(xù)大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷深化公司安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化建設(shè)，著力形成適應(yīng)集團(tuán)化運(yùn)作的思想基礎(chǔ)和行為規(guī)范，營(yíng)造促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的良好和諧氛圍，推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。 |
