海東青集團(tuán)外景
中國(guó)節(jié)能海東青新材料集團(tuán)隸屬于中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)，是中國(guó)首家登陸香港聯(lián)合交易所IPO主板的非織造材料企業(yè)，致力于資源回收再生，以及非織造材料生產(chǎn)、研發(fā)、應(yīng)用業(yè)務(wù)。其產(chǎn)品在蘇、滬、浙、閩、粵等國(guó)內(nèi)主要市場(chǎng)占有相當(dāng)大的份額，并遠(yuǎn)銷歐美、東南亞地區(qū)。
“文化即是情懷”，在海東青的宣傳語(yǔ)中，文化內(nèi)涵與情懷得到了全面的詮釋。海東青，滿洲語(yǔ)為“熊庫(kù)魯”，漢譯為“世界上飛得最高和最快的鳥”，是滿洲族系的圖騰。因海東青公司創(chuàng)始人本身是滿族的后裔，他以自己的民族圖騰命名自己的企業(yè)，既是民族情懷，不忘回報(bào)社會(huì)，愿將綠色環(huán)保事業(yè)作為貫穿企業(yè)發(fā)展的重要定位，又將海東青堅(jiān)毅勇猛、奮發(fā)不止的精神融入到企業(yè)發(fā)展中，形成具有獨(dú)特內(nèi)涵的“鷹文化”。
以文化鑄魂
海東青集團(tuán)已走過(guò)了十多年發(fā)展歷程，所積淀的企業(yè)文化串起了一個(gè)改革開放后逐步發(fā)展起來(lái)的民營(yíng)草根企業(yè)形象。2010年，海東青公司在香港上市，完成了發(fā)展歷程中的第一次蛻變與跨越。2012年，海東青公司投身中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)，正式加入央企行列，把踐行《中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》作為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的指南，不斷推陳出新，成功走出了一條海東青特色文化建設(shè)的新路，促進(jìn)了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)朝著更高的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，立志成為“中國(guó)的杜邦”“中國(guó)的3M”。
以“鷹”為藍(lán)本
在海東青里有一套完整的企業(yè)文化體系，其中主體文化是“海東青”鷹文化。海東青公司結(jié)合企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建出以“鷹”為模型的“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，即以非織造技術(shù)應(yīng)用體系的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為實(shí)體，以新型人力資源綜合服務(wù)開發(fā)體系整合為契機(jī)，以科技與信息的創(chuàng)新服務(wù)體系提升效益為支撐，力爭(zhēng)將集團(tuán)全面打造成一個(gè)技術(shù)型科技集團(tuán)。海東青公司基于“用心·值得信賴”的服務(wù)理念，對(duì)外，通過(guò)不斷提升產(chǎn)品服務(wù)、提升附加值，用心讓客戶滿意、股東滿意、政府滿意、社會(huì)滿意；對(duì)內(nèi)，通過(guò)定期舉辦員工旅游、中秋節(jié)慶、籃球比賽、拔河比賽等活動(dòng)，豐富員工文化生活。同時(shí)，不斷提升員工薪酬福利，強(qiáng)化員工技能水平，讓員工與公司共同成長(zhǎng)，不斷提升員工幸福感和歸屬感，從而構(gòu)建出和諧海東青的氛圍。
“和諧共融，綠色共贏”是海東青人盡皆知的核心價(jià)值觀。海東青人以環(huán)保新材料隔離技術(shù)讓天更藍(lán)、空氣更新鮮；以“凈化一切不可能的可能”在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代讓生活更美好；以同盟共展的精神為非織造新材料在后工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展樹立標(biāo)桿為己任。
海東青致力于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走資源再生利用之路，立志成為全球領(lǐng)先的綠色環(huán)保企業(yè)。 |
