從發(fā)布會的震驚全場，到最近幾個月的異常沉默，微軟似乎將 HoloLens 這款增強現(xiàn)實頭戴式裝置悄悄地藏了起來。但實際上，微軟正在努力提升其實用性和相關(guān)性。 在下一代產(chǎn)品到來之前，HoloLens 團隊正在對其進行反思，并在一篇博客文章中詳細介紹了產(chǎn)品的 AR 精神，以及它的誕生始末。 據(jù)悉在一開始的時候，微軟將之列為公司的最高機密 ，不僅在設(shè)備的生產(chǎn)過程，連前期的招聘啟事中都沒有提及。
為了 HoloLens 這個“次時代計算平臺”， 微軟需要招募合適的工程師、設(shè)計師、經(jīng)理、以及富有遠見的人手： 你將遇到的最大的困難，就是機械問題。為這個項目工作的首位機械產(chǎn)品設(shè)計師 Roy Riccomini，就將它比喻成‘發(fā)明和制造反重力的靴子’。
那它到底又是如何打造的呢？ 想象‘反重力靴’的創(chuàng)造過程，有點類似于矛與盾。HoloLens 團隊實際上肩負(fù)的任何更加發(fā)人深省，最終也更加細致入微：
HoloLens 是一款相當(dāng)復(fù)雜的產(chǎn)品，其包含了專門的組件 —— 各種傳感器、先進的光學(xué)元件、以及一套定制的全息處理單元。所有人都在一起工作，生產(chǎn)出了一個沒有外部攝像頭、沒有線纜、沒有手機、也無需連接到 PC 的東西。
為了打造這款無繩的、以一種增強現(xiàn)實方式投射數(shù)字圖像的頭戴式計算裝置， HoloLens 集結(jié)了一批硅谷和全球的最強大腦。
招聘經(jīng)理必須讓團隊成員具備垂直整合、規(guī)�；a(chǎn)、制造、物理、設(shè)計、以及其它各種職位的技能，同時每個人都必須是其所在領(lǐng)域的佼佼者。
HoloLens 系統(tǒng)驗證主管 Nagina Bhandary 說到：
光是在硅谷，我們就能找到很多人才，畢竟這里已經(jīng)成為了許多技術(shù)研究、工作和人才的中心。這里的人才儲備很有優(yōu)勢，設(shè)計團隊的很大一部分來自硅谷。此外我們還有其它硬件團隊，就像這里的硅谷團隊一樣，這使得合作變得非常容易。
HoloLens 的高層領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了在設(shè)備開發(fā)過程中培養(yǎng)和文化創(chuàng)造的重要性， 以及它如何幫助個人提升技能，在行業(yè)里取得里程碑式的成就：“有大量的調(diào)查、試驗和錯誤，我們鼓勵人們冒著這些風(fēng)險進行實驗”。
現(xiàn)在，經(jīng)過了三年的公眾意識和兩年的開發(fā)者反饋，HoloLens 團隊可以拍胸脯說，自己完成了一份出色的工作。 它不再是一個昂貴的車庫項目，而是實際地改變了今天人們的生活。
比如日本航空使用 HoloLens 作為其噴氣發(fā)動機維修項目的一部分，汽車制造商沃爾沃使用微軟的 AR 解決方案來展示模型的修改。 可以說，HoloLens 的潛力，決定了我們未來的計算和通信方式。 |
