近日，設置于一機集團辦公樓兩側、對稱布置的總長160米的安全文化長廊出現在人們的視野，文化碑上“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的字樣在燈光的映襯下顯得格外耀眼。這種文化碑、電子屏幕等方式的出現，使安全文化理念更深入人心，營造了濃厚的安全文化氛圍……
一直以來，一機集團始終高度重視安全工作，牢固樹立安全發(fā)展的科學理念，構建了包括安全誠信文化、安全物質文化和安全行為文化在內的特色本質安全文化體系，形成了良好的安全文化氛圍。
營造安全氛圍，踐行企業(yè)職責
一機集團在總結多年形成的企業(yè)文化底蘊的基礎上，提出以實現“零事故”為總目標，不斷導入并宣貫“員工的生命安全與健康高于一切” 等一系列職工易于理解且認同的安全理念。各分子公司利用櫥窗、橫幅、展板、電子屏幕等方式，用親情寄語宣傳安全理念，提示員工關注安全、珍愛生命。
通過開展“安康杯”知識競賽、專題講座、演講比賽、安全咨詢等形式，進行廣泛深入的安全宣傳教育。在重點崗位懸掛安全警示標志; 在生產車間的顯著位置專門設立了“安全文化墻”、“安全長廊”和“安全生產”看板，向全體員工展示班組安全建設情況、危險有害因素辨識及預防等信息;公司還投入60余萬元改善了安全教育培訓室，為推廣安全文化提供了有力保證。
公司向社會履行安全責任的承諾，樹立了良好的企業(yè)社會形象;對內在全公司內部推行了“自上而下下目標、抓履職”。
公司不斷修訂完善并形成了以“安全生產責任制”為核心、覆蓋生產經營全過程的58個安全生產規(guī)章制度和13類186個操作崗位的安全操作規(guī)程，使安全文化滲透到公司的每一項規(guī)章制度、工作規(guī)范及標準要求中。
加強安全物質文化，提升本質安全
近幾年，一機集團投入大量資金相繼對生產條件差、存在隱患、易導致嚴重事故發(fā)生的設備和場所進行改造和升級，新建天然氣遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實現了全廠區(qū)范圍內天然氣管網和設備運行情況的在線動態(tài)監(jiān)控報警。
在行業(yè)內，一機集團首次將實時監(jiān)控技術應用到橋式起重機上可以記錄、分析人員操作和吊車運行全過程;對143臺同跨吊車防碰加裝了光電防碰撞裝置和防過載安全防護裝置、對公司5000余臺機械設備的不合格接地線進行了更換;采取新工藝代替氰化電鍍工藝。
公司在加強制度建設的同時，還規(guī)范安全行為文化，實現自我管控，使全體員工的安全覺悟實現了由“要我安全”到“我會安全”和“我能安全”的實質性轉變。各級領導身體力行，深入生產現場對各單位安全生產情況進行檢查、督導，發(fā)現問題或隱患及時督促整改，發(fā)現違章及時糾正。
培育安全文化，深化員工塑培
公司結合安全文化 “以人為本”的實質，對過程中出現的操作不熟練、不清楚或誤操作等行為，及時加以糾正，讓職工學在班組，用在班組，增強了培訓效果。同時，還聘請外部行業(yè)領域專家對廣大干部職工進行教育，把安全理念自覺轉化為安全行動。
對事故嚴格按照“四不放過”原則予以分析處理，并在各崗位開展“改正不良行為、做守規(guī)矩員工”活動，有效改善了崗位作業(yè)中的不良習慣，提高了職工的行為規(guī)范和操作技能。
如今，經過持續(xù)不斷的努力，以安全文化的約束、激勵、凝聚、輻射、導向和同化功能，使公司全體員工的安全文化素養(yǎng)、業(yè)務技能和行為意識有了明顯提升，形成了良好的安全文化氛圍，公司綜合管控水平明顯提高。
一機集團先后被國家安監(jiān)總局評為國家安全文化建設示范企業(yè)，連續(xù)多年被中華全國總工會授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號，并獲全國“安康杯”競賽十年成就獎，《集團化安全管理》榮獲中國企業(yè)家聯合會頒發(fā)的第十九屆管理創(chuàng)新二等獎，安全生產標準化保持兵器行業(yè)一級企業(yè)水平，2013年獲內蒙古自治區(qū)安全文化、安全承諾制度落實先進單位和“五一”勞動獎狀，多次被國家安監(jiān)總局、中國兵器工業(yè)集團和內蒙古自治區(qū)、包頭市評為安全生產和“安全生產月”活動先進單位。 |
