如果把企業(yè)比喻成航船，經(jīng)營班子就是舵手，操控航船應(yīng)對激流暗礁，馭風(fēng)而進(jìn)破浪前行；廣大員工堪稱水手，為共同的目標(biāo)各司其職，貢獻(xiàn)智慧和力量；而企業(yè)黨組織，往往扮演著航船指南針和潤滑劑的角色，既發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，又發(fā)揮協(xié)調(diào)糾紛、化解矛盾的作用，確保航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
古人云：功以才成，業(yè)由才廣。人作為勞動者，是生產(chǎn)力的第一要素。黨組織是工人階級的先鋒隊(duì)，共產(chǎn)黨員是勞工群眾中的先進(jìn)分子，乃“鐵中錚錚，庸中佼佼”。加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，就抓住了生產(chǎn)力的關(guān)鍵，企業(yè)的發(fā)展就會如虎添翼、績效倍增。企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨組織是唇齒相依的關(guān)系，目標(biāo)同向，互促共進(jìn)。企業(yè)經(jīng)營班子和黨委班子相互支持、配合默契，便會出現(xiàn)黨企共贏的局面。“黨建也是生產(chǎn)力，抓好黨建添活力”，對非公有制企業(yè)來說，黨建工作同樣是生產(chǎn)發(fā)展的動力引擎。
做好黨建工作，有利于提升非公企業(yè)吸引力、激活企業(yè)內(nèi)生力。非公企業(yè)招聘的優(yōu)秀人才，很多其實(shí)已經(jīng)是黨員，沒有黨組織，這些黨員職工就難有歸屬感。非公企業(yè)及時(shí)建立黨組織，不僅可以讓黨員職工感受到組織的溫暖，還可以在急難險(xiǎn)重任務(wù)前、在優(yōu)化服務(wù)功能上激發(fā)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向上拉動力。做好黨建工作，也有利于擴(kuò)大企業(yè)影響力、塑造企業(yè)文化軟實(shí)力。黨建工作出色，相當(dāng)于用黨組織的權(quán)威和信用為企業(yè)“撐腰”，無形中提高了企業(yè)的信譽(yù)度。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)也具有天然的一致性，黨性教育與誠信建設(shè)一脈相承，抓黨建其實(shí)也是在豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
實(shí)踐表明，堅(jiān)持不懈抓黨建，對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的帶動作用很明顯。有分析顯示，位居民營企業(yè)500強(qiáng)榜單前列的企業(yè)，有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是企業(yè)重視黨建工作，企業(yè)經(jīng)營班子與黨委班子協(xié)調(diào)一致、相得益彰。“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力”，成為越來越多非公企業(yè)管理者的共識。由于非公企業(yè)具有自負(fù)盈虧、黨建經(jīng)費(fèi)自理、規(guī)模和組織架構(gòu)迥異等特點(diǎn)，往往存在黨組織設(shè)立難、活動開展難等問題，一些非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也曾一度對黨建工作持消極態(tài)度，個(gè)別的甚至存在抵觸情緒。但真正推開黨建工作之后就能發(fā)現(xiàn)，做好黨建工作非但不會影響企業(yè)發(fā)展，反而使企業(yè)更加充滿活力。
抓黨建需要虛功實(shí)做、久久用力，最忌空對空、一陣風(fēng)。如果“談項(xiàng)目一整天，談黨建一袋煙”，如果認(rèn)為“黨建就是‘副業(yè)’，有就行，搞得好不好無所謂”，不僅發(fā)揮不出黨建的正向作用，還可能會挫傷黨員職工的積極性。抓好非公企業(yè)黨建工作，需要著力提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，既要掌握豐富的黨的理論知識，又要懂經(jīng)營、會管理。需要把“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員、服務(wù)員工、服務(wù)社會”作為黨建工作的基本內(nèi)容，把幫助提升員工素質(zhì)與解決實(shí)際困難相結(jié)合，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把黨的組織和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
非公企業(yè)黨組織是企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓”、黨建工作與企業(yè)文化“雙推進(jìn)”，一定可以激活非公企業(yè)中的黨建活力因子，形成黨建與發(fā)展的雙贏格局和良性循環(huán)。（作者為瑞華會計(jì)師事務(wù)所首席合伙人、黨委書記） |
