公司員工正在進行拓展訓練
“‘以人為本’是企業(yè)文化的核心，企業(yè)管理的根本又在于對人員的培育、塑造與提升，而這些都離不開黨建工作的引領。”7月1日，亞泰集團鐵嶺水泥有限公司黨委宣傳干事孫海泉告訴記者，一直以來，亞泰集團鐵嶺水泥有限公司以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)新黨建工作理念，為企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展注入源源不斷的活力，實現(xiàn)了“管理和效益”雙提升。幾年間，公司累計生產(chǎn)水泥491萬噸，生產(chǎn)熟料882萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入310427萬元。
亞泰集團鐵嶺水泥有限公司是以生產(chǎn)各種高標號硅酸鹽水泥、熟料為主的大型非公有制企業(yè)。公司現(xiàn)有員工852名，黨員139人，建立了10個基層黨支部。公司先后獲得環(huán)渤海地區(qū)建材行業(yè)AAA級誠信企業(yè)、鐵嶺市“兩新”組織黨建工作示范點、鐵嶺市先進基層黨組織、遼寧省安全文化建設示范企業(yè)等多項榮譽。
“黨建工作是企業(yè)文化建設之基，是企業(yè)發(fā)展動力之源。”這是采訪中孫海泉最常說的一句話。多年來，亞泰集團鐵嶺水泥有限公司黨委積極引導各基層黨支部將黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，取得了顯著成效。公司通過開展黨員崗位練兵和技改攻關活動，廣泛發(fā)動員工提出合理化建議。4年來，公司工會共收到關于修舊利廢、節(jié)能減排等有價值的合理化建議280條，大部分技改項目和合理化建議得到落實，并有9個技改項目獲得集團公司群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程“優(yōu)秀成果”獎。為增強企業(yè)凝聚力，公司黨委先后組織開展了基層黨建板報評比、“黨在我心中，我與企業(yè)共奮進”征文、員工書畫展、攝影作品賽等職工文化活動，還經(jīng)常開展職工籃球賽、義務植樹、青工拓展訓練等活動，極大增強了員工隊伍的向心力。
今年，公司依托鐵嶺縣開展的“亮身份、促發(fā)展”活動，組織黨員和入黨積極分子進行黨課學習，并加強對黨員的激勵引導，在黨員的工作崗位上設立了“黨員先鋒崗”，使黨員牢記宗旨，接受監(jiān)督，發(fā)揮作用。制成二車間的電工朱永波是一名老黨員，他每天義務清掃整個車間和公共廁所，并自掏腰包為公司值班室購買電視機、常備藥品等，被同事們親切地稱為“傻老朱”。“在我們公司，像朱永波一樣的黨員有很多。”孫海泉自豪地告訴記者，自公司黨委成立以來，共有55名員工遞交入黨申請書，發(fā)展新黨員41人，并有9名黨員先后走上了公司中層管理崗位，公司擁有了一批既懂黨務又懂生產(chǎn)經(jīng)營的復合型管理人才。
朱之慶是亞泰集團鐵嶺水泥有限公司制成一車間機修段的工段長，今年6月上旬被診斷患有腦瘤。公司在了解情況后，向全體職工發(fā)出愛心捐款倡議書，5天時間內(nèi)收到捐款56850元。這只是該公司幫扶困難職工的一個縮影，多年來，公司已幫扶困難員工510多人次，發(fā)放各類補助金20余萬元。同時，公司將踐行黨的宗旨與履行企業(yè)社會責任有機結(jié)合，4年里，先后援助地震災區(qū)、幫扶共建村困難村民、為困難兒童圓夢助學共計40余萬元。 |
