晉能集團(tuán)黨委下發(fā)《關(guān)于印發(fā)晉能集團(tuán)文化理念暨規(guī)范應(yīng)用企業(yè)標(biāo)志》的通知，要求晉能集團(tuán)所屬各單位有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范應(yīng)用企業(yè)標(biāo)志。
通知指出，為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，晉能集團(tuán)公司文化理念及視覺識別體系在廣泛征求各方面意見和建議的基礎(chǔ)上，多次修改完善，經(jīng)晉能集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會議討論通過，決定推廣普及、規(guī)范應(yīng)用。
通知要求，各公司（晉能集團(tuán)）黨委（黨總支）應(yīng)把宣貫落實(shí)晉能集團(tuán)文化理念作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作抓緊抓好；各板塊和市公司應(yīng)結(jié)合晉能集團(tuán)目前正在開展的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，組織開展群眾性的文化教育活動，使晉能集團(tuán)文化人格化、具體化、人文化，營造比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍；晉能集團(tuán)新聞中心及各板塊、市公司宣傳文化部門，要充分利用企業(yè)網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播電視、宣傳櫥窗等媒體，開辟專欄、園地，組織專稿、訪談，開展企業(yè)文化大討論，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；各單位要與晉能集團(tuán)改革發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，用文化理念引導(dǎo)制度建設(shè)，改善經(jīng)營管理，提升管理績效；要與晉能集團(tuán)精神文明和思想政治工作相結(jié)合，樹立以人為本的管理思想和全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針；要充分利用企業(yè)重大事件、會議慶典、項(xiàng)目開工和社會公益等對外宣傳活動和儀式，大力宣傳晉能集團(tuán)公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀等文化理念。
通知要求，各單位必須嚴(yán)格按照晉能集團(tuán)編制的《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）手冊》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定使用晉能集團(tuán)標(biāo)志；各單位要在企業(yè)顯著位置、重要場所、重要建筑、宣傳用品、產(chǎn)品包裝、對外廣告、宣傳會展、交通車輛、勞保服裝、辦公用品等方面規(guī)范使用晉能集團(tuán)標(biāo)志，確保晉能集團(tuán)形象傳播準(zhǔn)確無誤；所有涉及對外使用不符合《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）手冊》規(guī)范要求的企業(yè)形象與宣傳制品，要逐步更新為晉能統(tǒng)一的理念和標(biāo)志；各單位原先自行制作的不符合晉能集團(tuán)規(guī)范的企業(yè)標(biāo)牌、司旗、司徽等，本通知下發(fā)后，逐步更換為由晉能集團(tuán)統(tǒng)一監(jiān)制的標(biāo)牌、司旗、司徽，晉能集團(tuán)將通過招標(biāo)定制統(tǒng)一材質(zhì)及工藝的應(yīng)用制品，由晉能集團(tuán)公司黨委宣傳部負(fù)責(zé)審定；各單位在省級以上媒體對外發(fā)布廣告、舉辦大型會展以及企業(yè)產(chǎn)品宣傳推介活動等方案，需經(jīng)晉能集團(tuán)公司黨委宣傳部審定；各公司及所屬廠、站等辦公樓、生產(chǎn)場所、服務(wù)窗口等環(huán)境裝飾，均要按照《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）手冊》要求，于2015年12月底前逐步完成改造。
通知指出，各級領(lǐng)導(dǎo)要站在晉能集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的重要議事日程，認(rèn)真研究部署；晉能集團(tuán)公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為重要內(nèi)容列入年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和文明單位建設(shè)管理考核中，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)績考核掛鉤，加大監(jiān)督檢查力度和評比考核工作；各單位要列支一定的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)，不斷增加對企業(yè)文化活動場所、活動器材和設(shè)施的投入，從人力、物力、財(cái)力等方面給予必要的支持，但不能搞面子工程，要精打細(xì)算，搞好規(guī)劃，分步實(shí)施，高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，不搞重復(fù)建設(shè)，杜絕鋪裝浪費(fèi)；晉能集團(tuán)適時(shí)制定切實(shí)可行的企業(yè)文化推進(jìn)計(jì)劃，分板塊、分專業(yè)、分層次、分用途實(shí)行分類指導(dǎo)，在保持共性的基礎(chǔ)上，各單位可根據(jù)自身特點(diǎn)和行業(yè)特征，進(jìn)一步補(bǔ)充、細(xì)化、豐富和創(chuàng)新，彰顯個(gè)性，展示風(fēng)采，進(jìn)一步擴(kuò)展晉能集團(tuán)文化的品牌影響力和市場競爭力。 |
