9月16日，在市公司5樓會議室，“黃岡公司《處分規(guī)定》與《員工守則》知識競賽”隆重舉行，以縣(市)公司及市公司機關、直屬片區(qū)為單位組成的11支參賽隊， 33名隊員，通過近一天激烈、緊張的角逐，經過初賽和決賽二個階段，分別產生了機關代表隊等組織獎3名和張偉等個人優(yōu)勝獎5名，比賽圓滿落下帷幕。
本次知識競賽，從參賽的人員來看，是黃岡公司有史以來參賽面最廣的一次，參賽隊員既有機關管理人員也有基層庫站一線員工;從競賽的過程來看，各參賽隊都做了充分的準備，從領隊到隊員，都從容不迫，對答如流，忙而不亂，胸有成竹。各參賽單位你追我趕，當仁不讓，尤其是巾幗不讓須眉，力爭上游，難能可貴。通過上午初賽選拔，脫穎而出的6支參賽隊伍，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結的作風、拼搏的精神，為我們獻上了一場緊張激烈、精彩紛呈的知識競賽，賽出了一流的競技，賽出了優(yōu)良的風貌，賽出了全新的形象，全面展示了中石化黃岡分公司開展“從嚴管理年”活動以及宣貫《處分規(guī)定》與《員工守則》以來取得的豐碩成果。
公司黨委書記汪自波代表公司黨政班子向參加這次競賽的全體隊員表示了誠摯的問候!并對在此次知識競賽中取得優(yōu)異成績的參賽隊表示了熱烈的祝賀!向為這次知識競賽付出辛勤勞動的工作人員表示了由衷的感謝!
他在講話中強調：《處分規(guī)定》是查處違紀違規(guī)案件的重要依據;是貫徹落實集團公司、省公司決策部署，建設人民滿意的世界一流能源化工公司的重要舉措;是規(guī)范員工從業(yè)行為，維護管理秩序，強化從嚴治企、從嚴管理的內在需要;是維護紀律的嚴肅性和權威性，強化制度執(zhí)行，切實解決違反制度成本太低、制度約束力不強等問題的迫切要求;是強化權力運行制約和監(jiān)督，健全懲治和預防腐敗體系的有效途徑�！短幏忠�(guī)定》體現了預防為主的要求，對于懲處生產經營管理工作中各類違紀違規(guī)行為，切實增強廣大員工責任心和執(zhí)行力，遏制管理滑坡，提升管理水平，維護企業(yè)和員工的生命財產安全，具有十分重要的意義�！秵T工守則》則是依法制定的公司員工行為規(guī)范，對石化的從業(yè)行為作出了最基本的規(guī)定和要求，是公司從業(yè)的行為指南。
自中石化黃岡分公司開展“從嚴管理年”活動以來，全市系統各單位都高度重視，周密部署，廣泛動員，結合實際開展了豐富多彩的系列活動，取得了初步成效，在企業(yè)內部營造了人人敬畏紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律的良好氛圍。這次知識競賽，即是對“從嚴管理年”的一次延伸，也是對學習貫徹《處分規(guī)定》與《員工守則》的一次再動員、再部署。公司開展知識競賽活動的目的就是要促使《處分規(guī)定》與《員工守則》入腦入心，以《處分規(guī)定》與《員工守則》為準繩，一切按章程辦事，把小事做精細，把大事做精彩，做到對單位負責、對企業(yè)負責、對家庭負責。讓員工真正知道工作中哪些不能做、哪些做了會受到什么處分，從“保護員工、關愛員工”的角度，引導干部員工認真踐行湖北石油“腳踏實地，愛崗敬業(yè)，見賢思齊、勇爭第一”的企業(yè)精神，營造廉潔從業(yè)氛圍，構建和諧企業(yè)，最終實現打造湖北石油東部龍頭企業(yè)的目標。 |
