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本網(wǎng)訊 為了適應(yīng)安鋼集團公司改革發(fā)展的需要，有效發(fā)揮人力資源政策的時代性和引領(lǐng)作用，積極為集團公司各板塊工作提供人才保證和支撐，實現(xiàn)人力資源動態(tài)管理和高效管理，安鋼集團于2月18日成立了人力資源研究會。

人力資源研究會是專門從事人力資源政策理論研究，研究會下設(shè)薪酬、員工錄用、定崗定編、離崗管理、人才開發(fā)五個專業(yè)政策研究小組。

研究會職責(zé)是通過多種方式廣泛收集來自職工基層以及各管理層人員關(guān)于公司人力資源管理政策的意見和建議，系統(tǒng)梳理，分析診斷，對影響到公司管理效率的制度或規(guī)定，組織專題研究，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上形成公司制度修改完善建議，為集團公司制度制定提供科學(xué)有效依據(jù)。