當(dāng)今社會(huì)已步入新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，人才成為企業(yè)中不斷增值的資源，而企業(yè)軟環(huán)境的建設(shè)也逐漸成為吸引人才和留住人才的中心內(nèi)容。恒瑞集團(tuán)正是通過(guò)“人才計(jì)劃”打造優(yōu)秀的企業(yè)軟環(huán)境，吸引專(zhuān)業(yè)人才，推動(dòng)企業(yè)走上高速發(fā)展之路。
據(jù)了解，經(jīng)過(guò)多年的穩(wěn)步發(fā)展，恒瑞集團(tuán)已初具規(guī)模，旗下分公司各類(lèi)員工超千人，對(duì)員工的有效管理和企業(yè)文化建設(shè)便成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。為此，恒瑞集團(tuán)將“以人為本，幫助員工全面發(fā)展”作為企業(yè)文化建設(shè)的重要切入點(diǎn)，并引入“人才計(jì)劃”豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，定期組織員工開(kāi)展優(yōu)秀員工分享會(huì)、主題演講、戶(hù)外拓展等活動(dòng)，提高員工之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為留住人才、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。
恒瑞集團(tuán)“人才計(jì)劃”部分內(nèi)容：
恒瑞集團(tuán)董事長(zhǎng)周勇軍在談及企業(yè)文化建設(shè)中表示：”企業(yè)文化是伴隨著公司事業(yè)的發(fā)展而完善豐富的，同時(shí)企業(yè)文化又能反過(guò)來(lái)為企業(yè)提供源源不斷的精神動(dòng)力，凝聚和激勵(lì)優(yōu)秀員工，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。恒瑞集團(tuán)始終將培養(yǎng)人才、吸引人才作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，不斷創(chuàng)新多種形式，豐富和完善各類(lèi)人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工創(chuàng)造健康發(fā)展的環(huán)境，讓每個(gè)人都能在恒瑞人盡其才、才盡其用。”
企業(yè)發(fā)展靠人才，而留住人才靠文化，以企業(yè)文化來(lái)吸引和凝聚人才，將員工的理想和信念統(tǒng)一于企業(yè)的整體價(jià)值觀(guān)上，有利于促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感以及使命感。恒瑞集團(tuán)的“人才計(jì)劃”正是通過(guò)營(yíng)造高質(zhì)量的人才生態(tài)環(huán)境，讓人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)，助力企業(yè)騰飛！ |
