本網(wǎng)訊 蘇州西門子電器有限公司是世界500強(qiáng)德國(guó)西門子公司在高新區(qū)投資設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)。近年來,蘇州西門子公司黨委創(chuàng)新打造“四個(gè)融入”黨建工作法，走出了一條非公企業(yè)黨建工作的成功之路，取得了資方和職工“雙滿意”的實(shí)效。
把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展
在蘇州西門子，每次開會(huì)，德籍總經(jīng)理都要表揚(yáng)公司的共產(chǎn)黨員。多年來，公司黨委把“與企業(yè)共同創(chuàng)造成功”作為重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)黨員競(jìng)聘企業(yè)中高層管理崗位;連續(xù)開展了“與企業(yè)同呼吸 為黨旗添光彩”等主題競(jìng)賽活動(dòng);動(dòng)員黨員在提高管理效率等方面動(dòng)腦筋，發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)工作中的積極作用。
把黨建工作融入人才建設(shè)
2010年，公司面臨著巨大的訂單壓力，在人員、設(shè)備都很緊張的情況下，第一、第二制造部?jī)晌慌块L(zhǎng)兼黨支部書記，帶領(lǐng)6位黨員車間主任，率領(lǐng)全體員工挖掘潛力，使產(chǎn)量達(dá)到了歷史最高水平。公司黨委把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)管理精英結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。目前，公司132名黨員中，擔(dān)任高層管理崗位的有10人，中層管理崗位的有14人，其他各類技術(shù)和管理崗位的有96人，占全體黨員總數(shù)的90%以上。公司黨委在促進(jìn)黨員精英團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的努力得到了職工的支持，帶動(dòng)和激發(fā)了企業(yè)職工的入黨愿望，越來越多的技術(shù)骨干、管理人員和青年職工主動(dòng)遞交了入黨申請(qǐng)書。
把黨建工作融入和諧創(chuàng)建
公司黨委每年都堅(jiān)持在職工中開展合理化建議活動(dòng)，既解決了公司發(fā)展中的許多重要問題，又有效促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公司黨委還與資方建立了定期溝通制度，對(duì)反映員工訴求、化解勞資矛盾起到了良好作用。企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動(dòng)中，公司黨委和資方建立了互相信任的伙伴關(guān)系，共同組織了表彰先進(jìn)、崗位技能比賽等活動(dòng)。公司2009年被市政府授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，2010年獲得了省“模范職工之家”和“民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
把黨建工作融入企業(yè)文化
在蘇州西門子400多平米的職工活動(dòng)中心，黨員志愿者經(jīng)常在這里開展各種活動(dòng)。公司黨委把黨員服務(wù)中心作為企業(yè)文化建設(shè)的載體，把活動(dòng)項(xiàng)目作為聯(lián)系職工群眾的紐帶，推動(dòng)了企業(yè)文化的建設(shè)，也增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。公司黨委通過把發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用與促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合；把發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用與西門子強(qiáng)調(diào)員工責(zé)任感、持續(xù)創(chuàng)新、追求完美的企業(yè)文化不斷融合；把培養(yǎng)員工主人翁精神與“我們共同創(chuàng)造成功”的企業(yè)文化相結(jié)合，打造了與黨建活動(dòng)相融合的企業(yè)文化體系。 |
