中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（駱佳誠） 三臺縣人社局圍繞優(yōu)化營商環(huán)境工作任務(wù)，持續(xù)加大政策落實和優(yōu)化服務(wù)力度，助力民營企業(yè)健康有序發(fā)展。
一是惠企政策助力減負。階段性降低縣內(nèi)用人單位失業(yè)保險繳費費率至0.6%，工傷保險繳費費率在2018年階段性降低工傷保險費率政策前適用的費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。采取“免申即享”模式為大型企業(yè)、中小微企業(yè)分別按照繳納失業(yè)保險費50%、90%的標(biāo)準(zhǔn)返還穩(wěn)崗補貼。2022年以來，社保降費累計為企業(yè)減負2000余萬元，發(fā)放穩(wěn)崗擴崗補貼680余萬元。
二是開展企業(yè)調(diào)研走訪。圍繞減輕企業(yè)負擔(dān)、保障企業(yè)用工、指導(dǎo)企業(yè)化解勞動糾紛等方面，安排4個服務(wù)企業(yè)小組通過實地走訪、集中座談、電話訪問等形式收集企業(yè)的惠企政策解答類、用工指導(dǎo)類、社保宣傳類等方面訴求及建議，2023年累計走訪企業(yè)120家，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決訴求及建議31件。
三是組織就業(yè)招聘活動。針對用工規(guī)模大、帶動就業(yè)能力強的縣內(nèi)重點企業(yè)，動態(tài)掌握用工缺口，實時更新用工需求臺賬，邀請佳聯(lián)印染、雅化集團、鴻星爾克等150家企業(yè)參加“民營企業(yè)招聘月”“春風(fēng)送崗”“人才交流”等線上線下招聘活動7場。2023年以來，累計發(fā)布就業(yè)崗位4726個，幫助民營企業(yè)解決用工需求3406個。 |
