習近平總書記曾在《文化是靈魂》一文中指出，“一位哲學家曾做過這樣的比喻：政治是骨骼，經濟是血肉，文化是靈魂。這一比喻形象地說明了文化對人類社會發(fā)展所起的作用。”社會文化是社會的靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。國有企業(yè)對鞏固中國特色社會主義制度，完善社會主義市場經濟體制，推進經濟發(fā)展和社會進步，起著主導作用。湖北國有企業(yè)在湖北經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，國企的使命和作用決定了湖北國有企業(yè)應該具有高尚的靈魂，而塑造高尚靈魂就需要建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。
本質上應體現核心價值觀的先進性特征
企業(yè)文化的本質是企業(yè)的價值觀，企業(yè)的價值觀導引著企業(yè)文化建設。國有企業(yè)要做社會主義核心價值觀的宣傳者、踐行者、捍衛(wèi)者，使核心價值觀貫穿于企業(yè)文化建設的全過程。
踐行社會主義核心價值觀是堅定國企人理想信念的必然要求。社會主義核心價值觀，是社會主義中國主流意識形態(tài)的靈魂，是中華民族共同的思想道德基礎，是實現中國夢的強大精神力量，國有企業(yè)理所當然是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要實踐主體。湖北國有企業(yè)的企業(yè)文化體現社會主義核心價值觀，并使企業(yè)及廣大職工切實踐行社會主義核心價值觀，對于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，堅定湖北國有企業(yè)共產黨人的理想信念，具有重要意義。
踐行社會主義核心價值觀是加強國企黨建的有力舉措。國有企業(yè)黨建的目的在于更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。而體現社會主義核心價值觀的企業(yè)文化建設，可以在思想、政治、組織上強化黨組織的領導力，可以提升組織文化的執(zhí)行力。
踐行社會主義核心價值觀是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。當前，面對復雜的利益關系和各種思潮的沖擊，會產生多方面的利益訴求和觀念碰撞，這就需要用體現社會主義核心價值觀的企業(yè)文化來引領思想、凝聚共識。社會主義核心價值觀，從國家目標層面，提出了社會主義現代化國家的建設目標；從社會目標層面，表述了美好社會的追求目標；從公民目標層面，明確了公民基本道德規(guī)范。國有企業(yè)只有為實現國家的建設目標盡義務，為構建美好的社會盡責任，為引導員工遵循公民基本道德規(guī)范盡職責，才能始終保持企業(yè)發(fā)展的正確方向。
背景上應體現新常態(tài)的時代性特征
國有企業(yè)的企業(yè)文化建設體現新常態(tài)的時代性，就是要在企業(yè)文化建設中認識新常態(tài)、適應新常態(tài)。當前，我國經濟發(fā)展新常態(tài)體現在提檔升級、結構優(yōu)化、提質增效、創(chuàng)新驅動、綠色環(huán)保、外向拓展等多方面。國有企業(yè)要適應新常態(tài)建設企業(yè)文化，在發(fā)展方式上要樹立現代觀念，從傳統(tǒng)擴規(guī)向提檔升級轉型；在產業(yè)發(fā)展上要樹立創(chuàng)優(yōu)觀念，從同質繁衍向結構優(yōu)化轉型；在經營模式上要樹立效益觀念，從簡單增量向提質增效轉型；在驅動機制上要樹立創(chuàng)新觀念，從要素驅動向創(chuàng)新驅動轉型；在生態(tài)安全上要樹立綠色觀念，從放任自流向綠色環(huán)保轉型；在發(fā)展格局上，要樹立開拓觀念，從圈內守成向外向拓展轉型。
適應新常態(tài)，實現大轉型，關鍵點在于對企業(yè)文化做相應的改造和提升。要發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用，把職工的追求與企業(yè)的轉型緊密融合到一起；要發(fā)揮企業(yè)文化的約束作用，促進企業(yè)轉型的外部控制與內在控制的有機結合；要發(fā)揮企業(yè)文化的協調作用，為企業(yè)轉型升級創(chuàng)造條件。
根脈上應體現荊楚文化的地域性特征
一方水土孕育一方文化，文化的根應深扎于土地。根扎的越深，文化的生命力越強。湖北國有企業(yè)的企業(yè)文化之根應該深扎于荊楚大地，體現出荊楚文化的地域性。
楚人在創(chuàng)造物質文明和精神文明過程中表現出的精神追求，可表述為“五種精神”，即篳路藍縷的艱苦創(chuàng)業(yè)精神、追新逐奇的開拓創(chuàng)新精神、兼收并蓄的開放融會精神、崇武衛(wèi)疆的強軍愛國精神和重諾貴和的誠信和諧精神。此外，荊楚文化還孕育了構木為巢、遍嘗百草、原創(chuàng)農耕文明的神農精神，侍親睦鄰、扶危濟困、孝感天地的孝道精神，精忠報國、智勇雙全、義薄云天的三國忠義精神，不計生死、敢為天下先的首義精神，革命志士無私無畏、革命不要命、永遠跟黨走和老區(qū)人民毀家紓難、擁軍擁政、不圖名利的革命奉獻精神，新時期萬眾一心、奮起抗災、顧全大局、建設家園的抗洪精神等。這些精神為偉大的中華民族精神的豐富和發(fā)展作出了貢獻，也是當今湖北國有企業(yè)文化建設的精神脈源。
湖北國有企業(yè)的企業(yè)文化建設體現荊楚文化的脈源，一是要增強對荊楚文化的自覺和自信，提高對荊楚文化的認同感和自豪感。二是要增強對企業(yè)特點及使命的認知，明確企業(yè)履行使命所需要的精神素養(yǎng)。三是要加強對荊楚文化中優(yōu)秀精神品質的總結、提煉，在企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)宗旨和企業(yè)標識等企業(yè)文化內容中充分吸收荊楚文化的精髓。
作風上應體現廉潔文化的自律性特征
文化影響作風，作風表現文化。廉潔文化是一種政治倫理文化、道德誠信文化和社會價值文化，倡導官德、推行法制、反腐倡廉。
國有企業(yè)的企業(yè)文化中必須體現廉潔文化
國有企業(yè)的資產是全體人民共同所有的資產，國有企業(yè)的性質要求國有企業(yè)經營管理者堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，清正廉潔，有強烈的自律意識，自覺接受各方面的監(jiān)督，模范遵守企業(yè)生產經營管理的各項制度，在廣大職工群眾中有較強的凝聚力和人格魅力。國有企業(yè)的性質不容許國有企業(yè)經營管理者漠視廉潔文化，不容許違紀違法、損公肥私、貪污腐敗。
黨的十八大以來，黨中央提出：“把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。”針對加強國企領導班子的監(jiān)督，習總書記要求，“要著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，加強黨對國有企業(yè)的領導，加強對國企領導班子的監(jiān)督，搞好對國企的巡視,加大審計監(jiān)督力度。要完善國有資產資源監(jiān)管制度，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管”。企業(yè)制度建設是企業(yè)文化建設的組成部分，黨中央要求加強反腐倡廉的制度建設，對于國有企業(yè)而言，應該更加自覺地加強廉潔文化建設。
湖北國有企業(yè)領導干部要從思想上加深對廉潔文化的重要性和必要性的認識，將廉潔文化列入黨建工作的重點項目，建立健全廉潔文化建設的機制，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃中，使廉潔文化建設的思想性、教育性、實效性融于一體，發(fā)揮文化的滲透、教育、激勵作用，努力在企業(yè)營造出風清氣正的好環(huán)境。（作者系湖北省國資委黨委副書記、副主任） |
