企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代管理理論和管理方式，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，它是企業(yè)的精髓和靈魂，是企業(yè)快速、持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)整體實(shí)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動中所形成的價值觀念、意志品格、道德準(zhǔn)則、理想目標(biāo)的綜合體現(xiàn)。企業(yè)精神能夠激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向，是對企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動中所涌現(xiàn)出的思想、意志、觀念、風(fēng)格等的提煉和升華。
企業(yè)在創(chuàng)建自己的企業(yè)文化過程中要注重提煉和培育自己的企業(yè)精神，使之能夠鼓舞士氣激發(fā)斗志，體現(xiàn)企業(yè)良好的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神的提出要被廣大職工所認(rèn)可，要符合企業(yè)的實(shí)際，要具有廣泛性和號召力。企業(yè)精神的形成與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)有著極大的關(guān)聯(lián)作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)精神的形成和發(fā)展發(fā)揮著重要的影響力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理策略，提出的遠(yuǎn)景規(guī)劃和價值取向，是能否成為激發(fā)廣大職工奮發(fā)向上的強(qiáng)大動力的關(guān)鍵。因此，領(lǐng)導(dǎo)要把握好導(dǎo)向作用，這對領(lǐng)導(dǎo)的自身素質(zhì)也提出了更高的要求，要求領(lǐng)導(dǎo)既能洞察秋毫，又要有遠(yuǎn)見卓識，并不斷地自我完善提高領(lǐng)導(dǎo)能力，才能穩(wěn)穩(wěn)駕馭企業(yè)航船乘風(fēng)破浪創(chuàng)造輝煌。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策更應(yīng)注重企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)精神的形成離不開政治思想工作，企業(yè)精神要以新時期的政治理論為指導(dǎo)，不斷豐富和發(fā)展其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，融合勤勞、勇敢、智慧的民族精神，反映大公無私的集體主義精神，要具有時代性和前瞻性。因此企業(yè)要積極開展思想政治工作，大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，不斷開展社會主義人生觀教育，把大家的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，形成企業(yè)的競爭合力。企業(yè)文化的本質(zhì)內(nèi)容是突出以人為本，在企業(yè)的文化建設(shè)過程中，應(yīng)重視對職工的理想、信念，感情的管理，關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人，讓職工感受到組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。企業(yè)文化把人視為企業(yè)發(fā)展的第一資源，把人置于生產(chǎn)經(jīng)營的最高地位，把職工的科技文化素質(zhì)的提高，積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮視為企業(yè)發(fā)展的真正動力。企業(yè)要通過多種宣傳途徑提高職工的綜合素質(zhì)，通過各種培訓(xùn)和比武練兵活動，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，把人的因素當(dāng)作最高的發(fā)展戰(zhàn)略。
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展競爭不再單純地表現(xiàn)為眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而是籌劃長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)間所表現(xiàn)出來的競爭也不再是單純的經(jīng)濟(jì)競爭，而是綜合實(shí)力的競爭�，F(xiàn)代企業(yè)綜合實(shí)力的整合在很大程度上以企業(yè)文化為主導(dǎo)，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)精神是增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力的主要動力。因此企業(yè)文化建設(shè)要以企業(yè)精神為主導(dǎo)，以企業(yè)職工為根本來發(fā)展自己的特色文化。
企業(yè)文化要突出大眾性。對職工進(jìn)行理想信念教育、政治教育、形勢任務(wù)教育，不能僅靠讀書讀報(bào)、開會學(xué)習(xí)，還要通過聲像教育、文藝演出等職工喜聞樂見的形式，大力充實(shí)以現(xiàn)代生活為素材，具有市場意識、競爭意識、效益意識、開放意識、科技意識的內(nèi)容，將教育內(nèi)容形象化、具體化，讓職工在生動活潑、喜聞樂見的“藝術(shù)形式”中接受嚴(yán)肅的“主題”教育。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)在其發(fā)展過程中，企業(yè)的文化建設(shè)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中越來越凸顯其重要性。在經(jīng)濟(jì)全球化、科技信息化的今天，企業(yè)的發(fā)展不再單純地表現(xiàn)為追逐利潤，而是越來越注重以企業(yè)文化建設(shè)為依托來增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭實(shí)力，并以此來樹立自己的形象，提高企業(yè)的影響力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，從而追求企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對內(nèi)具有堅(jiān)定的凝聚力，對外具有廣泛的號召力。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心。一是企業(yè)文化具有凝聚力。企業(yè)在不同的發(fā)展階段，創(chuàng)建適時的企業(yè)文化，能夠把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和號召力。二是企業(yè)文化具有提升力。先進(jìn)的企業(yè)文化，能夠使企業(yè)職工受到熏陶，得到更好的培訓(xùn)和鍛煉，提高職工的自身素質(zhì)，使企業(yè)的整體層次得以提升。三是企業(yè)文化具有競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠樹立良好的企業(yè)形象，被人們廣泛地接納和認(rèn)可，從而增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)競爭力。四是企業(yè)文化具有激勵作用。企業(yè)文化在其建設(shè)中，不斷地豐富和發(fā)展，廣大職工從企業(yè)制定的宏偉目標(biāo)中，領(lǐng)略到企業(yè)發(fā)展的美好前景，從而鼓舞士氣，激發(fā)干勁，激勵全體職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)而奮斗。五是企業(yè)文化具有引導(dǎo)作用。企業(yè)文化在不同的發(fā)展階段，具有不同的文化特點(diǎn)，它能夠引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會環(huán)境的變遷制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。六是企業(yè)文化具有穩(wěn)定作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠使廣大職工受到很好的思想教育，不斷地改造世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高的人生信念，把自己的前途命運(yùn)同企業(yè)緊緊地連在一起，從而穩(wěn)定廣大職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
由此可見，企業(yè)的文化建設(shè)對內(nèi)能夠促進(jìn)企業(yè)各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，資源合理分配，勞動關(guān)系更加和諧；對外能夠樹立企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的社會影響力和經(jīng)濟(jì)競爭力，從而為企業(yè)的做大做強(qiáng)提供不竭動力。多年的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中具有不可低估的價值，其內(nèi)容和思想已滲透到企業(yè)管理的各個層次及各個環(huán)節(jié)，以一種無形的力量影響和帶動企業(yè)的發(fā)展。尤其是市場經(jīng)濟(jì)條件下，更離不開企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)也將在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一，強(qiáng)化質(zhì)量意識，提高職工素質(zhì)，樹立和提升企業(yè)的外部形象上，發(fā)揮不可替代的作用。（作者單位：有色冬瓜山銅礦） |
